Ga naar de hoofdinhoud Overslaan en naar de voettekst gaan
  1. Terug naar de startpagina
  2. Themas
  3. Organisatiecultuur

Kenmerken van een Gezonde Organisatiecultuur

Een sterke organisatiecultuur is de ruggengraat van succesvolle bedrijven, waar gedeelde waarden, normen en praktijken de basis vormen voor samenwerking en groei. Onze sprekers over organisatiecultuur bieden diepgaande inzichten en praktische strategieën om een positieve, inclusieve en dynamische cultuur binnen uw organisatie te creëren en te onderhouden.
Vraag prijs en beschikbaarheid aan

Vrijblijvend advies voor het kiezen van de beste spreker of dagvoorzitter

Dien eenvoudig een aanvraag in. Je krijgt snel een reactie op jouw informatieverzoek.

Bel ons

030 80 80 884

Sprekers over organisatiecultuur

  • Gabriël Anthonio

    Hoogleraar en auteur met uitgebreide ervaring als crisismanager. Hooggewaardeerde expert in het bevorderen van mensgericht leiderschap en duurzame organisatieontwikkeling.

  • Janny Kappert

    Corporate antropoloog, helpt organisaties met praktische inzichten in cultuur en leiderschap, gericht op succes en groei.

  • Theo Kroese

    Expert en ervaringsdeskundige op het gebied van organisatieverandering en managementmethodes.

  • Marieke Grondstra

    Marieke Grondstra

    Expert in organisatieontwikkeling vanuit generaties, met een focus op generatie leren voor leiders van de toekomst, waaronder Generatie Y en Generatie Z.
  • Spreker Georgia Kyriakopoulos

    Georgia Kyriakopoulos

    Boeiende en inspirerende lezingen door een internationale expert in neurodiversiteit en kenner over het bouwen van strength-based culturen.
  • Spreker Rutger Arisz

    Rutger Arisz

    Rutger deelt als internationaal atleet en bestuurder uit de sport lessen voor modern en inclusief leiderschap.

  • Ap Dijksterhuis

    Hoogleraar aan de Radboud Universiteit, bestsellerauteur en bekroond expert in onbewuste psychologie, gedragsverandering, en geluk.

  • Danielle Jiskoot

    Expert in diversiteit en inclusie, energieke spreker en dagvoorzitter die het publiek boeit met humor en scherpe inzichten.

  • Gytha Heins

    Spreker, auteur en leiderschaps- en organisatieadviseur. De aanspreekcultuur is het bevorderen van open communicatie en effectieve zelfreflectie binnen organisaties.

  • Walter Faaij

    Corporate antropoloog, biedt diepgaande inzichten in duurzaamheid en organisatiecultuur, met een focus op transformatie.

  • Annemarie Mars

    Veranderexpert, auteur en ondernemer. Met bijna 30 jaar ervaring in complexe verandertrajecten helpt ze organisaties hun doelen te bereiken.
  • Jeroen Busscher

    Jeroen Busscher

    Expert in leiderschapstraining en organisatiecoaching voor het nieuwe werken. Specialiseert zich in Turbo Management en innovatieve strategieën.

  • Kevin van Houten

    Spreker over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Al bijna 10 jaar specialist op het gebied van het aantrekken van nieuwe werknemers.

  • Wiko

    Expert in vereenvoudigen van bedrijfsprocessen. Ervaring in management, sales, productie en kwaliteit.
  • Spreker Sven Rickli

    Sven Rickli

    Ex-topatleet en expert in bedrijfscultuur en gedragsverandering. Vergroot werkgeluk en prestaties met unieke inzichten en bewezen methoden.
  • Spreker Mira Vasic

    Mira Vasic

    Expert op het gebied van vrouwelijk leiderschap en genderdiversiteit.

  • Stephan Ummelen

    Expert in waardengedreven organiseren en betekenisvolle werkculturen. Inspirerende keynotes over betrokkenheid, vertrouwen en purpose in organisaties.

  • Vincent Biekman

    Een inspirerende ondernemer en spreker, gespecialiseerd in generatie-diversiteit, ondernemerschap en de inzet van AI voor bedrijfsinnovatie.

  • Philip Jordanov

    Cognitief neuropsycholoog en gedragswetenschapper, gespecialiseerd in verandermanagement. Combineert neurowetenschap met praktische strategieën voor duurzame gedragsverandering binnen organisaties.
  • Joost Kampen

    Joost Kampen

    Veranderkundige, socioloog en toonaangevend expert in organisatieverwaarlozing en herstelstrategieën.

  • Kim Jansen

    Generatiearchitect en een autoriteit op het gebied van Generatiemanagement.
  • Henny van Egmond

    Henny van Egmond

    Expert in complexe verandertrajecten, innovatieve werkstijlen, en duurzame organisatieontwikkeling.

  • Ymkje Leijstra

    Drs. in anders.

  • Eric Termuende

    Team builder & lead innovator.
Meer weergeven

Vrijblijvend advies voor het kiezen van de beste spreker of dagvoorzitter

Dien eenvoudig een aanvraag in. Je krijgt snel een reactie op jouw informatieverzoek.

Kenmerken van een Gezonde Organisatiecultuur

Organisatiecultuur beïnvloedt elke aspect van een bedrijf, van de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers tot de algehele prestaties en klanttevredenheid. Onze sprekers benadrukken het cruciale belang van een sterke cultuur en hoe deze kan bijdragen aan het aantrekken en behouden van talent, het bevorderen van innovatie en het verbeteren van de algehele efficiëntie en productiviteit. U leert waarom een gezonde cultuur essentieel is voor het bereiken van uw strategische doelen. Een gezonde organisatiecultuur wordt gekenmerkt door duidelijke waarden, open communicatie, en een ondersteunende omgeving. Onze lezingen behandelen de kernkenmerken van een sterke cultuur en hoe u deze kunt cultiveren. Van het bevorderen van vertrouwen en samenwerking tot het erkennen en belonen van prestaties, u krijgt concrete voorbeelden en tools aangereikt om een positieve cultuur te ontwikkelen en te handhaven. 

Vrijblijvend advies voor het kiezen van de beste spreker of dagvoorzitter

Dien eenvoudig een aanvraag in. Je krijgt snel een reactie op jouw informatieverzoek.

Hulp nodig?

Telefoon: 030 80 80 884

E-mail: contact@athenas.nl