Samenwerking is essentieel in elke organisatie, maar waarom voelt het vaak als trekken aan een dood paard? In deze interactieve sessie laat Sayma Kuipers zien dat samenwerking niet per se zwaar of ingewikkeld hoeft te zijn. Met haar kenmerkende speelse aanpak en verrassende metaforen – denk aan een ‘kleuterklas op kantoor’ – maakt ze groepsdynamiek begrijpelijk én leuk.

Sayma gelooft dat plezier en resultaat hand in hand kunnen gaan. Tijdens deze lezing leert je team hoe je vastgeroeste patronen doorbreekt en ruimte creëert voor nieuwe manieren van samenwerken. Ze deelt praktische technieken waarmee je communicatie verbetert, meer vertrouwen opbouwt en conflicten voorkomt voordat ze escaleren. Verwacht geen droge modellen, maar levendige voorbeelden uit de praktijk die tot de verbeelding spreken en je aanzetten tot actie.

Na deze sessie loopt je team naar buiten met frisse energie, concrete inzichten en de zin om écht samen aan de slag te gaan. Perfect voor organisaties die willen investeren in duurzame samenwerking, zonder dat het als ‘moeten’ voelt.

Generaties denken en werken anders – dat is geen probleem, maar juist een kans. Toch zorgen die verschillen in stijl en verwachtingen vaak voor wrijving op de werkvloer. In deze lezing ontrafelt Sayma Kuipers met humor en scherpte hoe generatiedynamiek echt werkt in teams, en wat je kunt doen om het te laten werken.

Van babyboomer tot Gen Z: iedere generatie brengt unieke talenten, overtuigingen en communicatiestijlen mee. Sayma neemt je mee in herkenbare situaties en geeft inzicht in wat onder de oppervlakte speelt. Ze laat zien hoe kleine aanpassingen in leiderschap en samenwerking grote impact kunnen hebben. Geen theoretisch geneuzel, maar direct toepasbare tools om de onderlinge samenwerking te versterken, het wederzijds begrip te vergroten en stereotype-denken achter je te laten.

De kracht van deze sessie zit in de toegankelijkheid: Sayma brengt serieuze onderwerpen met lichtheid en haalt het ongemak uit het gesprek over leeftijd en cultuur. Ideaal voor organisaties die willen bouwen aan een toekomstbestendige werkcultuur waarin alle generaties zich gehoord, gewaardeerd en verbonden voelen.

Leiderschap hoeft geen solorit te zijn. In deze lezing ontdek je hoe je als leidinggevende sterker staat door juist los te laten – met humor, vertrouwen en heldere kaders. Sayma Kuipers nodigt je uit om te kijken naar je eigen leiderschapsstijl en deze vanuit een frisse invalshoek te benaderen.

Ze laat zien hoe je de balans vindt tussen regie houden en ruimte geven, hoe je eigenaarschap stimuleert zonder te micromanagen, en hoe je met kleine gedragsveranderingen een veilige, betrokken werkomgeving creëert. Haar verhalen en metaforen zijn direct herkenbaar voor elke manager – van het omgaan met ‘druk-druk-druk’ tot het begeleiden van teamleden met compleet verschillende verwachtingen.

De kracht van Sayma’s aanpak zit in de combinatie van humor, kwetsbaarheid en concrete handvatten. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, praktische tools en vooral: meer vertrouwen in je eigen leiderschap. Deze sessie is ideaal voor leidinggevenden die willen groeien, maar het niet allemaal zélf willen oplossen.