Bijna de helft van de jonge professionals verlaat de zorg binnen twee jaar, wat de sector met grote uitdagingen confronteert. In deze inspirerende lezing geeft spreker Miriam Boer inzicht in wat Generatie Z nodig heeft om niet alleen in de zorg te blijven, maar ook om optimaal te presteren. Ze laat zien hoe kleine aanpassingen in de dagelijkse werkpraktijk kunnen leiden tot grotere leeropbrengsten en een hogere betrokkenheid. Met direct toepasbare tips en strategieën transformeer je werkmomenten in waardevolle leermomenten, waardoor de zorg aantrekkelijker wordt voor de nieuwe generatie.

Spreker Miriam Boer biedt een reeks diepgaande lezingen die zich richten op cruciale aspecten van zorgonderwijs en professionele ontwikkeling. Of het nu gaat om werkplekleren, docentprofessionalisering, strategisch opleiden of het effectief begeleiden van Generatie Y en Z, elke sessie biedt concrete strategieën en vernieuwende inzichten die direct toepasbaar zijn in de zorgpraktijk. Ze benadrukt de noodzaak van toekomstbestendig onderwijs en helpt organisaties zich voor te bereiden op de opkomst van nieuwe vaardigheden en technologieën.

Didactiek is de kunst en wetenschap van lesgeven, en in deze lezing neemt spreker Miriam Boer je mee in de kernprincipes en nieuwste ontwikkelingen op dit gebied. Ze biedt een frisse blik op hoe kennis en vaardigheden op de meest effectieve manier kunnen worden overgedragen, specifiek afgestemd op de zorgsector. Of je nu een ervaren opleider bent of net begint, haar inzichten helpen je om lesmethoden te verbeteren en de impact van je onderwijs te vergroten.

In een zorgomgeving waarin verschillende generaties zij aan zij werken, is het cruciaal om de unieke krachten en valkuilen van elke generatie te begrijpen. In deze lezing verkent spreker Miriam Boer hoe je een brug kunt slaan tussen de verschillende generaties op de werkvloer. Ze deelt praktische tips en strategieën om het beste uit alle generaties te halen, waardoor samenwerking en kennisoverdracht worden bevorderd.

Deze lezing helpt organisaties om een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren, waarin de ervaring van oudere generaties wordt gecombineerd met de frisse ideeën van de jongere generaties.

Met een hoog verloop onder nieuwe medewerkers in de zorg is effectief onboarden en inwerken cruciaal. Spreker Miriam Boer laat in deze lezing zien hoe organisaties hun onboardingprocessen kunnen optimaliseren om nieuwe medewerkers beter te behouden en sneller productief te maken. Ze biedt inzicht in kosteneffectieve methoden die niet alleen de retentie verbeteren, maar ook bijdragen aan een meer betrokken en gemotiveerd team. Door te investeren in een strategische aanpak voor onboarding, kunnen zorgorganisaties niet alleen kosten besparen, maar ook de kwaliteit van zorg aanzienlijk verbeteren.