Wat als het personeelstekort niet alleen komt door de krappe arbeidsmarkt, maar ook door je eigen leiderschap? In deze prikkelende lezing daagt Kirsten de Roo je uit om verder te kijken dan externe factoren en juist te focussen op wat jij als leidinggevende kunt doen. Met een combinatie van zelfreflectie, heldere communicatie en een frisse blik op werkgeverschap laat Kirsten zien hoe jij een werkomgeving kunt creëren waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Ontdek hoe jouw keuzes en gedrag het verschil maken voor het behouden en aantrekken van talent.

Wil je echte verandering in je organisatie? Begin dan bij jezelf. Kirsten de Roo neemt je mee in een inspirerende sessie waarin je leert hoe je je eigen overtuigingen kunt doorbreken en meer inzicht krijgt in je persoonlijke leiderschap. Met interactieve oefeningen en praktische voorbeelden laat Kirsten zien hoe zelfreflectie en duidelijke communicatie de sleutel vormen tot effectieve verandering. Je krijgt concrete handvatten aangereikt om direct in de praktijk toe te passen, waardoor je niet alleen jezelf, maar ook je team naar een hoger niveau tilt.

Echt goed leiderschap ontstaat wanneer je als leider bereid bent kritisch naar jezelf te kijken. Kirsten de Roo geeft een krachtige lezing waarin ze leiders uitdaagt om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en impact. Door middel van persoonlijke verhalen, diepgaande inzichten en praktische tools leer je hoe je jouw overtuigingen kunt ombuigen en je leiderschapskwaliteiten kunt versterken. Deze sessie biedt je niet alleen nieuwe perspectieven, maar geeft je ook de vaardigheden om zelfverzekerd en effectief leiding te geven aan je team.