Als internationaal profhonkballer heeft Kalian Sams de wereld over gereisd, zowel om te winnen als om te leren van verliezen. Maar Kalian is veel meer dan een atleet. Hij is een inspirerende spreker die zijn publiek raakt met verhalen over doorzettingsvermogen, mentale kracht en het omgaan met verandering. In deze editie van Wijze Woorden deelt Kalian zijn belangrijkste lessen over focus, generaties en verandermanagement, en hoe deze inzichten iedereen, van sporters tot leiders en teams, kunnen helpen groeien.
Hoe behoud je focus in een wereld vol afleidingen en veranderingen?
"Focus is niet de afwezigheid van afleiding, maar de kunst om de juiste keuzes te maken."
"Tijdens mijn carrière, waarin ik in verschillende landen en culturen heb gespeeld, moest ik me voortdurend aanpassen aan diverse coaches, spelstijlen en verwachtingen. Als ik me had laten afleiden door deze verschillen, had ik nooit kunnen presteren. In het bedrijfsleven zie ik hetzelfde: organisaties worden geconfronteerd met veranderingen, nieuwe generaties op de werkvloer en snel veranderende markten. De sleutel? Focus op waar je wél invloed op hebt en wees bereid om te leren en te groeien."
Wat zijn de grootste uitdagingen bij het verbinden van verschillende generaties op de werkvloer?
"Ervaring brengt wijsheid, maar nieuwsgierigheid opent deuren."
"Ik heb met zowel veteranen als rookies gespeeld. De ervaren spelers brachten strategie en inzicht, terwijl de jongere spelers energie en een frisse blik toevoegden. De teams die het beste presteerden, waren degenen waarin deze krachten samenkwamen in plaats van tegenover elkaar stonden. In organisaties zie ik hetzelfde: jongere generaties streven naar snelheid en innovatie, terwijl oudere generaties stabiliteit en kwaliteit waarderen. Wanneer je deze krachten weet te verbinden, creëer je een omgeving waarin iedereen floreert."
Wat is de grootste uitdaging in verandermanagement?
"Mensen verlangen naar vooruitgang, maar schuwen vaak verandering."
"Bij toetreding tot een nieuwe competitie moest ik soms mijn speelstijl aanpassen. Dat is niet eenvoudig, want verandering voelt vaak als het loslaten van het vertrouwde. Toch heb ik geleerd dat teams die flexibel blijven en durven aanpassen, uiteindelijk winnen. In bedrijven zie ik vaak dezelfde uitdaging: verandering stuit op weerstand, niet omdat mensen tegen vernieuwing zijn, maar omdat ze zekerheid zoeken. De oplossing? Neem mensen mee in het proces, leg uit waarom verandering nodig is, en laat zien hoe zij er beter van worden."
“Focus is niet de afwezigheid van afleiding, maar de kunst om de juiste keuzes te maken.”
Kalian Sams
Professioneel honkballer en spreker
Hoe ga je om met tegenslagen en bouw je veerkracht op?
"Falen is niet het tegenovergestelde van succes – het is een stap ernaartoe."
"Ik heb blessures gehad, wedstrijden verloren en momenten gekend waarop ik dacht: is dit het einde? Maar elke keer kwam ik terug. Niet omdat het makkelijk was, maar omdat ik leerde te kijken naar wat ik wél kon doen. Voor iedereen die een tegenslag ervaart: blijf in beweging. Ook al is het maar een kleine stap. Geef jezelf de ruimte om te falen en leer ervan. De sterkste leiders, teams en organisaties zijn degenen die van tegenslagen hun brandstof maken."
Hoe bouw je een winnaarsmentaliteit op binnen een organisatie of team?
"Winnaars worden niet geboren – ze worden gevormd door hun mindset."
"Een winnaarsmentaliteit draait niet om altijd de beste zijn. Het gaat om doorzetten, leren van fouten en nooit opgeven. Teams die consequent winnen, zijn niet per se de meest getalenteerde, maar wel de meest toegewijde. In organisaties betekent dit dat je een omgeving moet creëren waarin groei centraal staat. Moedig leren en experimenteren aan, vier kleine successen en laat mensen voelen dat ze de ruimte hebben om fouten te maken en daarvan te leren."
Welke lessen uit de sportwereld kunnen bedrijven helpen bij leiderschap en samenwerking?
"Een sterk team draait niet om sterren – het draait om samenwerking."
"Bij honkbal heb je negen spelers op het veld, allemaal met een andere rol, maar één doel: winnen als team. Hetzelfde geldt voor bedrijven. Succesvolle organisaties hebben leiders die begrijpen hoe ze talent moeten combineren, hoe ze teamleden moeten motiveren en hoe ze van diversiteit een kracht kunnen maken. Bedrijven kunnen leren van sportteams door in te zetten op mentale veerkracht, effectieve communicatie en een gezamenlijke visie. Wanneer iedereen begrijpt hoe ze hun unieke rol bijdragen aan het grotere geheel, ontstaat er een winnende mindset."
Wat is jouw belangrijkste advies voor mensen die vastlopen in hun carrière of leven?
"Blijf bewegen, hoe klein de stap ook is."
"Vaak raken mensen verlamd door de omvang van hun doelen of de problemen waar ze tegenaan lopen. Maar als je elke dag iets kleins doet – een telefoontje plegen, een taak afronden, zelfs al is het maar nadenken over een oplossing – dan bouw je momentum op. En omarm de gedachte dat falen tijdelijk is. Wat vandaag moeilijk lijkt, kan morgen een les zijn die je nodig had om verder te komen."
Kalian Sams laat zien dat focus, veerkracht en verandermanagement niet alleen cruciaal zijn in de sport, maar ook in de zakelijke wereld. Hij inspireert professionals en teams om effectief om te gaan met verandering, generaties te verbinden en te groeien ondanks obstakels.
Vraag vrijblijvend info aan voor Kalian Sams
Boeking en aanvraag
Stuur hier een boekingsaanvraag voor Kalian Sams
Heb je genoten van de blogpost en ben je geïnspireerd? Goed nieuws! Je kunt Kalian Sams boeken voor jouw evenement. We denken graag met je mee om de lezing perfect aan te laten sluiten bij jouw doelstellingen. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden. We horen graag van je!
Over de auteur
Professioneel honkballer en spreker, deelt inspirerende inzichten over doorzettingsvermogen, leiderschap en internationaal succes.
